Durante três dias, os trabalhadores do projeto Cerrado que atuam na construção da fábrica da Suzano em Ribas do Rio Pardo votaram nas propostas do Acordo Coletivo da categoria. A votação aconteceu nos canteiros de obras das empresas nos dias 22,23 e 24 de março. Para a votação, foi realizada uma força-tarefa por parte da FETRICOM-MS (Federação dos Trabalhadores na Construção Civil de MS).
“Queremos agradecer toda a diretoria e colaboradores das entidades envolvidas nesta força-tarefa. Queremos agradecer ainda o TRE (Tribunal Regional Eleitoral) que cedeu as urnas para votação”, diz o presidente da FETRICOM-MS, José Abelha.
Dos 8.686 trabalhadores, 5.742 foram às urnas, o que dá um percentual de participação de 66,11%, ou seja, a maioria fez questão de manifestar o voto, mesmo não sendo obrigatória a participação.
Todas as propostas colocadas na votação tiveram quase 90% de aprovação por parte dos trabalhadores. As principais são:
1) reajuste salarial de 11% para quem recebe até R$ 7 mil por mês
2) vale-alimentação para os filiados passa de R$ 350,00 para R$ 500,00 nos 6 primeiros meses do Acordo Coletivo. Depois, passa para R$ 600,00
3) vale-natalino passa de R$ 350,00 para R$ 600,00
4) plano de participação nos resultados (PPR) passa de 1 salário nominal para 1,3 salário nominal
5) hora-extra aos sábados passa de 60% para 70%
6) jogo de uniforme de 2 passa para 3 por trabalhador
7) bônus para quem trabalhar no final do ano (R$ 250,00 para o período de natal e R$ 250,00 para o período de ano novo)
8) baixada (folga a cada 90 dias sem contar o período de deslocamento e final de semana)
de 301 km a 1.000 km = 2 dias
de 1.001 km a 1.500 km = 3 dias
acima de 1.500 km = 4 dias
(no deslocamento da baixada o valor do café da manhã passa de R$ 9,00 para R$ 15,00 e a refeição passa de R$ 30,00 para 40,00)
Os trabalhadores aprovaram ainda o percentual de 1,5% mensal incidente no salário-base como contribuição para o custeio de despesas das entidades sindicais, a ser descontada mensalmente pelas empresas nos contracheques dos trabalhadores filiados, com expressa autorização para o desconto.
“Este é sem dúvida um dos melhores Acordos Coletivos do brasil senão o melhor. Conseguimos reajuste de salário acima da inflação, e muitos outros benefícios que agregam na renda do trabalhador”, explica José Abelha.
Abelha também reforça que o Acordo Coletivo é retroativo. “Todos os benefícios serão pagos a partir de 1º de março, que é a data-base da nossa categoria. Portanto, o reajuste salarial e os benefícios já estão em vigor”, conclui Abelha.