Cerca de 8 mil trabalhadores do projeto Cerrado em Ribas do Rio Pardo começaram hoje a votar na proposta de Acordo Coletivo de Trabalho negociado entre a FETRICOM-MS e as empresas que constroem a fábrica da Suzano. "Estamos mobilizados até a próxima sexta-feira nos canteiros de obras para colher o voto dos trabalhadores, são eles quem decidem se aceitam ou não a negociação", afirma José Abelha, presidente da Federação dos Trabalhadores na Construção Civil de Mato Grosso do Sul.

Confira os principais pontos da proposta:

1) reajuste salarial de 11% para quem recebe até R$ 7 mil por mês

2) vale-alimentação para os filiados passa de R$ 350,00 para R$ 500,00 nos 6 primeiros meses do Acordo Coletivo. Depois, passa para R$ 600,00

3) vale-natalino passa de R$ 350,00 para R$ 600,00

4) plano de participação nos resultados (PPR) passa de 1 salário nominal para 1,3 salário nominal 

5) hora-extra aos sábados passa de 60% para 70%

6) jogo de uniforme de 2 passa para 3 por trabalhador

7) bônus para quem trabalhar no final do ano (R$ 250,00 para o período de natal e R$ 250,00 para o período de ano novo)

8) baixada (folga a cada 90 dias sem contar o período de deslocamento e final de semana)

de 301 km a 1.000 km = 2 dias

de 1.001 km a 1.500 km = 3 dias

acima de 1.500 km = 4 dias

(no deslocamento da baixada o valor do café da manhã passa de R$ 9,00 para R$ 15,00 e a refeição passa de R$ 30,00 para 40,00 )

Todos os benefícios são retroativos a 1º de março, data-base da categoria. "Esse é um dos melhores acordos do Brasil e só conseguimos graças a mobilização de toda a diretoria da FETRICOM-MS que não mediu esforços para lutar por estes benefícios", finaliza Abelha.